探讨新理念、新业态和新模式，“互联经济时代的企业变革”高峰论坛在沪成功举行，旨在——  
 
     8月7日，由上海现代服务业联合会和东浩兰生集团主办、上海外服承办的“互联经济时代的企业变革”高峰论坛在沪成功举行，近400名政府领导、企业高管、专家学者汇聚一堂，共同探讨了互联经济时代的新理念、新业态和新模式，并就如何捕捉互联经济带来的革新机遇，更新传统行业的运营及盈利模式，实现在互联经济生态圈内的共荣发展进行了交流与分享。
    上海市现代服务业联合会会长周禹鹏，东浩兰生集团总裁助理、上海外服董事长李栋在论坛上致辞。中欧国际工商学院院长朱晓明、东浩兰生集团董事长戴柳、罗兰贝格管理咨询有限公司大中华区执行副总裁吴琪和著名财经作家吴晓波四位嘉宾分别以“创新：互联网时代企业变革的不二选择”、“守正出奇，迎接互联网时代下人力资源服务业新跨越”、“对互联网经济时代客户价值的思考”以及“改革史上的2014——中国企业成长的6个关键词”为主题发表演讲，从不同维度阐述了对互联经济时代企业变革的真知灼见，奉上了一场激荡智慧的思想盛宴。
    上海外服董事长李栋在致辞中表示，今年恰逢上海外服成立30周年，在迅猛发展的互联经济新时代，步入而立之年的上海外服将强化数据的挖掘分析，打造云端服务平台，结合大数据技术和深厚的行业底蕴，打造覆盖生产端ERP、企业端HRM和C端个性服务的“人·云”生态系统，助推外服成为融合本土智慧与全球视野的人力资源专家，提升外服乃至整个行业的技术能级、服务效率和客户体验，推动中国人力资源服务业迈入云时代。
    东浩兰生集团董事长戴柳在主题演讲中，围绕互联网时代人力资源服务业的发展趋势、应对思考及未来展望进行了详细阐释。戴柳表示，预计到2020年中国人力资源服务业的规模将达20000亿元。当前国资国企与互联网的融合应具备危机意识、开放意识、服务意识、体验意识和平台意识。                        （记者 胡亚莉）